為什麼反對123別印來？

理由ㄧ：反印來就是鎖國政策！

隨著印度移工引進，將打破台灣移工衍生利益分配的生態結構，以及長久以來台灣外籍看護的就業市場，不重視看護技能，造成疏於照顧虐待身障被照顧者的現象。 長久以來，台灣庶民一直被無法得知的真正理由鎖入印尼、菲律賓、越南，三國的鎖國政策。有限的選擇，完全違背自由市場開放競爭原則，更享受不到自由競爭後品質提升的優點。於是，2020年以素質崛起成為世界移工最大輸出國印度移工即將引進台灣，就成了台灣移工利益團體的禁止輸入目標！害怕自由競爭市場危及既有利益，罔顧台灣身障者照護人權！

理由二：不同文化不同語言不能作為禁止來台工作的歧視霸凌理由！

每個國家都有獨特的文化和維護國家運作的律法。任何跨境工作都是不同文化不同律法、不同宗教的適應；每個跨境工作勞動者都是成年人，都應該具備適應與學習能力。跨境工作前就該評估自我適應學習能力，同時也擁有無法適應，就按照工作國律法負起該有責任，就能擁有離去的自由選擇權。民主國家權利義務是相對等，而不是只想享受權利卻不盡義務的特權！

而台灣一個號稱人權國家，卻有一群以人權為名的團體和個人，對不同國家進行霸凌與歧視，以跨境工作必然的文化適應，語言學習作為反對印度移工前往台灣工作的理由，不正剝奪印度移工工作人權，同時也蘊藏對印度移工適應與學習能力貶抑與歧視！

異文化的衝突是必然，必須仰賴自主學習和相互對話來理解與豐富彼此自身！從未存在一個為移工準備好的文化語言完美環境，只有邊走邊對話的相互理解旅程！

理由三：因為就業安定費大餅

長期豢養一批特定仰賴就業安定費補助的利益團體。因此，無法從印度移工身上故伎重施。

印度母國為跨國工作產業別而量身培訓的移工職業訓練，深獲工作國對印度移工好評！讓台灣以缺乏看護技能虐老事實，轉化成勞資糾紛做為獲取就業安定費補助團體的賺錢之源頓失依據！

所以印度移工引進，帶來競爭，也促使僱主擁有汰除既有怠惰外籍看護的選擇，那麼既有的利益團體怎會樂見呢？

理由四：台灣有性侵犯

不代表臺灣每個出國工作的男性都會性侵女性！世界每個國家都有性侵犯罪，難道台灣要鎖國，不准其他國家的人民來台灣工作嗎？印尼、菲律賓、越南國內都存在殘忍性侵個案，台灣要不要一併反對印尼、菲律賓、越南移工引進？

反而利用印度國內性侵個案當成通例，作為反對引進印度移工的理由，其心可議！到底這樣理盲的睜眼說瞎話目的何在？除了讓台灣淪為國際笑話，成為對印度種族歧視的國家外，對台灣有任何好處嗎？

反印來只是凸顯台灣特定移工團體的利益排他性，以及潛藏骨頭裡嗜血的理盲種族歧視！以人權之名實踐霸凌歧視之實！